[trek]

александра, Спасибо вам большое за разъяснения. Многое стало ясным. Примерно как после прочтения книжки "души высокой пламень". Управленцы вместо того чтоб делать дело, занимаются имитацией деятельности. Процесс увидели за границей, сути не поняли. Вместо реальной деятельности все занимаются согласованиями изменений. Решение самостоятельное принять никто не уполномочен. В результате с тех давних времен имеем саботаж неосознанный, и официально одобренный.
Надежда, что новый управляющий объяснит персоналу его истинные функции.