Цитата:
Сообщение от ILV
ну например есть 2 человека в организации. один молодой, пусть даже начальник, второй зам, но пожилой. в большинстве случаев молодой будет прислушиваться к старшему. да и если надо старый всегда убедит молодого в своей правоте(речь не идет о каких то абсурдных спорах). например захочет она кого то посадить. а старый скажет,ты не все знаешь,этого человека нельзя сажать,потому что он знакомый того то того то, и вообще так не делается. молодой сдасться.
а если старый нач. а молодой зам, то старый просто может сказать так надо и все,если даже молодому по каким то причинам захочется отмазать преступника.
изъяснил сумбурно,но мысль должна быть понятна. везде прислушиваются при равных прочих более опытному
|
Вот сам посмотри. Я говорю о том, что молодость ни коим образом не помеха для плодотворной работы, а ты противопоставляешь молодости именно то что работе мешает, да ещё ставишь это в заслугу старым пердунам!
Мы про что говорили то? Про молодую девушку, от которой ждут профессионализма в работе, а не закулисных интриг. Вот эти то связи старых, на которые они упор делают, и есть тормоз в работе. Да, конечно, человеку из системы всегда проще будет получить одобрение, поддержку и прочее, НО, надо учитывать, что всё это, будет ему по плечу только в рамках системы. Если же система коррумпирована, а коррумпирована она везде, в той или иной степени, то от такого человека системы толку ноль! Ведь сам же высказывал недовольство системой.
Возникающий парадокс понятен?
так что в данном случае молодая, амбициозная, без опыта интриг, гораздо лучше старого ценителя закона.