[koldun77]

Новые рабочие просто так на конвейере выполнять сложные, ответственные задания не могут. Должна быть организованна система наставничества. А наставником может быть только дельный и стоящий мастер, зарекомендовавший себя исключительно с положительной стороны. В течении трех месяцев новый сотрудник должен набираться опыта, и постепенно переходить от более простой работы к более сложной. На АвтоВАЗ так оно наверное и есть.