Цитата:
Сообщение от Volgagranta
Дружище, похоже ты не совсем понял смысл двухконтурной системы денежного обращения, она не для мотивирования бомжей работать.
|
Я к тому, что если что то мотивирует одного человека, то другому может вообще пофигу. Некоторые даже так к работе относятся, ну уволят, ну без премии останусь - с голоду то не помру, чего копытить....пока не уволили - делать не чего не буду. Причины разные (может дома не лады, может характер такой, может отношение коллег, чаще просто лентяй и безответственный человек). Если работа не бригадная (бригада такого быстро выгонит), то такой работяга может долго быть трутнем на предприятии.
Начиная со школы, кто то делает домашнюю работу, кого то остаться на второй горд не страшило. По итогу второгодник ездит на хорошей машине, а отличник так и проработал не пойми кем. Немаловажную роль играют связи (кому то родители помогли), кто т осам хороших друзей нашёл. Цели в жизни меняются с годами.
Нюансов много и просто так никая однотипная система стимулирования не помогает.
Тот же Королёв Сергей Павлович - разрабатывал ракету. Он прошёл много испытаний (в т.ч. сидел в лагерях) - но у него была цель и вера в цель. Ему даже мотивировать не чего не надо. На таких людях видимо многое и держится.