[www-shurik]

Сообщение от coronamark2

Значит, тот, кто увольнял - лошара! Если я, будучи начальником, захочу кого-то уволить, то я сделаю это четко по закону - обложить выговорами за проступки (1 мин опоздания на работу достаточно для выговора) За систематическое нарушение трудовой дисциплины лишить премий, сам уволится... А не уволится -продолжать прессинг. И вроде все в порядке - а человек в шоке ходит...

Водителя обычно раньше приходят, им путёвку выписать и т.п.
Касаемо не обоснованного лишения премии у нас строго стало, после нескольких проигранных в суде дел. Вот нельзя просто так на ровном месте премии лишать.

С тех пор в ДИ очень много чего вменили, сейчас водителя попроще стало наказать.

Водитель в 7 утра уже на работе, пдд не нарушает, не пьёт не курит. Но начальника возить после рабочего дня отказался.

Подобных дел в судебной практике просто огромное количество, по любому судебному округу просто тысячи подобных решений.
https://sudact.ru/regular/doc/AQ9wrRUYgKm/

Котова Г.А. обратилась в суд с иском к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Климовская основная общеобразовательная школа» Ясногорского района Тульской области об отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда.

исковые требования Котовой Г.А. к муниципальному общеобразовательному учреждению «Климовская основная общеобразовательная школа» Ясногорского района Тульской области об отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Признать незаконным приказ муниципального общеобразовательного учреждения «Климовская основная общеобразовательная школа» Ясногорского района Тульской области № от ДД.ММ.ГГГГ «Об объявлении строгого выговора».

Признать незаконным приказ муниципального общеобразовательного учреждения «Климовская основная общеобразовательная школа» Ясногорского района Тульской области № от ДД.ММ.ГГГГ «Об объявлении замечания».

Признать незаконным приказ муниципального общеобразовательного учреждения «Климовская основная общеобразовательная школа» Ясногорского района Тульской области № от ДД.ММ.ГГГГ «Об объявлении выговора».

Признать незаконным приказ муниципального общеобразовательного учреждения «Климовская основная общеобразовательная школа» Ясногорского района Тульской области № от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) с ДД.ММ.ГГГГ» по п.5 ст.81 ТК РФ.

Восстановить Котову Г.А. на работе в должности учителя химии и биологии в муниципальном общеобразовательном учреждении «Климовская основная общеобразовательная школа» Ясногорского района Тульской области с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения «Климовская основная общеобразовательная школа» Ясногорского района Тульской области в пользу Котовой Г.А. заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере № руб.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Климовская основная общеобразовательная школа» Ясногорского района Тульской области в пользу Котовой Г.А. компенсацию морального вреда в размере № рублей.

Решение суда в части восстановления Котовой Г.А. на работе и взыскания в ее пользу заработной платы за один месяц вынужденного прогула в сумме № руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Климовская основная общеобразовательная школа» Ясногорского района Тульской области в доход бюджета муниципального образования Ясногорский район Тульской области государственную пошлину в размере № руб