[babai]

В себестоимости продукции в среднем по стране доля зарплаты 20—25%, в Европе — 50—60, в США — 75—78%. Это означает, что мы пытаемся делать конкурентоспособные товары за счет мизерных зарплат.
По данным Росстата, в структуре ВВП в России зарплата составляет 51,8%, а в США — 56,1%. То есть у нас зарплата в структуре ВВП вдвое больше, чем в себестоимости продукции. Иначе говоря, много мизерных зарплат на участках с минимальной добавленной стоимостью, в том числе в чиновничьих организациях. В США, наоборот, доля зарплат в себестоимости продукции почти вдвое больше, чем в ВВП, — превалируют рабочие места с высокой добавленной стоимостью. Чтобы выжить и не превратиться в греков, необходимо создать высокооплачиваемые рабочие места для высококвалифицированных работников. Альтернативная модель устройства хозяйства известна и становится уже общероссийским правилом: небольшая группа топ-менеджеров с очень высокими доходами управляет толпой плохо обученных, причем низкооплачиваемых, работников. Мoдель порочная. Когда лопался в Калифорнии «Энрон», то было краткое и ясное экономическое объяснение этого светопреставления в виде графика. За десять лет до остановки работы и арестов соотношение заработков среднего сотрудника и заработков топ-менеджеров было 1 : 50, накануне развала — 1 : 450.