Вернуться   Официальный Лада Гранта Клуб | LADA Granta Club > Обсуждение LADA Granta > Отзывы владельцев Лада Гранта

Результаты опроса: Среднемесячный доход на человека
до 10 тыс. руб 56 8.41%
10-20 тыс. руб 168 25.23%
20-30 тыс. руб 198 29.73%
30-40 тыс. руб 113 16.97%
40-50 тыс. руб 55 8.26%
свыше 50 тыс. руб 76 11.41%
Голосовавшие: 666. Вы ещё не голосовали в этом опросе

 
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 17.06.2013, 22:19   #10
Муфта
Форумчанин
 
Регистрация: 01.10.2011
Адрес: Челябинск
Пол: Мужской
Сообщений: 938
Re: Доходы Грантоводов

Так все же: почему "Ларгус" настолько дешевле "Логана"? Особенно с учетом более эффективных техпроцессов, импортных технологий, отсутствия необхоимости содержать всякую там соцсферу в виде детских лагерей, дворцов культуры и пр.? Для ВАЗа электричество в разы дешевле, или там не действует Трудовой Кодекс РФ?
И, кстати, о Трудовом Кодексе:
"6 мая — РИА Новости. Около 2 тысяч работников автозавода Volkswagen в Калуге готовы принять участие в забастовке из-за переноса работы на ночные смены выходных дней без соответствующей оплаты, сообщил РИА Новости председатель первичной профсоюзной организации Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА) Дмитрий Трудовой.
По словам собеседника агентства, с 12 по 17 августа на заводе будет временный простой в связи с переоборудованием производства под новую модель Skoda Rapid. Дни простоя будут перенесены на ночные смены выходных, при этом соответствующей оплаты работникам пока не обещается. В связи с этим работники завода готовы с 12 мая начать бессрочную забастовку.
Профсоюзная организация завода в Калуге в настоящее время ведет переговоры с менеджментом завода. Выдвигаемые требования касаются половины работников завода, 3 тысяч человек. Поддержать забастовку, предварительно, готовы 70% из них.
"Менеджмент хочет оплатить вот эти рабочие дни в размере 100%, а мы требуем в размере 300%, в этом камень преткновения. Если вы выводите нас в выходные, то, будьте любезны, компенсируйте нам по двойной оплате плюс ночные смены, а дни простоя оплатите на 2/3 как вынужденный простой по вине работодателя", — пояснил Трудовой".

Ну и восемь забастовок за 10 лет на фордовском заводе во Всеволожске они, конечно, из скрупулезного соблюдения ТК выросли...

Последний раз редактировалось Муфта; 17.06.2013 в 22:34.
Муфта вне форума   Ответить с цитированием Вверх
 



Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 18:07. Часовой пояс GMT +3.