АВТОВАЗ работает над обновлением LADA Granta и Kalina

[ЗуброМан]

Слова и дела это разные вещи, пока научились только трещать.

Добавлено через 2 минуты

Сообщение от wovan

с одной стороны рабатягам хорошо платить не хотят , с другой толковые спецы за копейки работать не хотят

Ну про это мы уже обсуждали в другой ветке, реал-пропана надо ставить диреком АвтоВаза

[Aлександp]

Сообщение от wovan

с другой толковые спецы за копейки работать не хотят

А с третьей стороны на ВАЗе уже и толковых спецов просто не осталось. Нет преемственности поколений, нет наставничества, молодёжь не хочет учиться на инженеров....
Учебный центр ВАЗа опущен ниже плинтуса....
Тольятти получил статус самого бедного города России.

....(ниже не персонально к Вовану)
Чего вы хотите в недоразвитой стране четвертого мира ?
Делают вам "негры" повозки и делают - не нравится какие, пройдите дальше по базару.
Кому вы верите, Б/У Андерсону ? Вам в детстве сказки Андерсона читали и вы в них тоже верили...
Мож вы ещё ВВП верите ?
"Пассан сказал - пассан сделал"(С)

[CHunter]

Сообщение от wovan

с одной стороны рабатягам хорошо платить не хотят , с другой толковые спецы за копейки работать не хотят

Что появилось раньше, яйцо или курица? )
В большинстве случаев хреново работаешь, хреново получаешь.
Зарплату тоже на пустом месте не поднимут.
На Иж-Авто например на сколько я слышал, зарплата средняя по региону.
У нас же сотрудник начинает адекватно работать, когда ему предлагают з\п раза в два выше, чем по региону. И то это он просто ссыт потерять место.

[TO-13]

У нас же сотрудник начинает адекватно работать, когда ему предлагают з\п раза в два выше, чем по региону. И то это он просто ссыт потерять место.

А чем не мотивация? Когда на твоё место очередь за воротами стоит. Тут любой начнет свою з/п отрабатывать на 100% и даже выше.

[ЗуброМан]

Смотря какая з\п, а то и мотивировать не надо.

[CHunter]

Сообщение от TO-13

А чем не мотивация? Когда на твоё место очередь за воротами стоит. Тут любой начнет свою з/п отрабатывать на 100% и даже выше.

Проблема в том, что это не даст вам нужного экономического эффекта, чтобы данные расходы были оправданы. Поэтому собственно и написал, что просто ссыт потерять место. Многие начнут работать хорошо, но не все. Плюс не долго. Всегда будут нытики, что им платят мало, за такие деньги я должен только кофе пить на работе и т.д.. При этом они не сваливают в поисках лучшего варианта, т.к. это просто бла-бла-бла, хочу получать дофига, ничего не делать. Унылые люди в общем
Пожрать, поспать, ***********. Нет в них желания созидания или что-то делать качественно и гордиться этим.

Сообщение от ЗуброМан

Смотря какая з\п, а то и мотивировать не надо.

Понимаете в большинстве случаев, что 20к платишь, что 40, что 60. Разницы от работы сотрудника будет не сильно заметно. Конечно же есть варианты, где заплатив больше ты получаешь заметный результат, но в большинстве "болото". Это мировоззрение у нас в стране.
Нужно просто менять отношение людей. Показывать, что вот тут ты поработал хорошо, получи пряник.

[ЗуброМан]

И не будут делать кач-но.

[Aлександp]

Сообщение от CHunter

Нужно просто менять отношение людей. Показывать, что вот тут ты поработал хорошо, получи пряник

АВТОВАЗ потерял сильного Ген.Директора.... !

А как поменять отношение Ген.Директора к работе ?
А как поменять отношение Председателя Совета Директоров к работе ?

Эхх, где товарищщи Сталин и Берия.... ?!

[TO-13]

А как поменять отношение Ген.Директора к работе ?
А как поменять отношение Председателя Совета Директоров к работе ?

С такими вопросами мы можем дойти ажно до Самого! ))))))

[wovan]

Сообщение от TO-13

С такими вопросами мы можем дойти ажно до Самого! ))))))

та не , он просто не вкурсе . надо ходоков отправить , они все расскажут и он сделает всем ата-та )))))