|
Re: По итогам 2011 года АВТОВАЗ намерен премировать сотрудников
Свеженькая цитатка из неопубликованных "новостей" из глубин АВТОВАЗа.
Спешу поделиться новостью, о которой наверняка многие уже знают. Шестое февраля. Для трети сотрудников цеха окраски 44.3 "КАЛИНА" ОАО "АвтоВАЗ" рабочий день начался с шока. Такого не было с основания цеха, с 2005 года. Рабочим семи бригад из 24-х объявили о лишении их бригадной премии аж на 75%!!! Всех сразу!!! Аргументируя это решение превышением месячного лимита по тем или иным дефектам, допущенным в цехе. Посмотрим на это с другой стороны. В цехе никогда не производилось должного контроля за состоянием оборудования, будь то автоматизированного, либо предназначенного для индивидуального использования. Зачастую кузова в цехе недоукомплектованы средствами, необходимыми для работы (например отсутствие оснастки). Качество материалов, предназначенных для окраски, оставляет желать лучшего. И наконец. Цех вот уже третий месяц работает в три смены, и это во вредных условиях труда, что само собой отражается на работоспособности людей. Конечно, кому есть дело до рабочих, возраст большинства которых не превышает и 30-ти лет. Часто это молодые люди, приехавшие из деревень и соседних областей, имеющие на руках маленьких детей и живущие на съёмных квартирах. Материальной помощи им ждать неоткуда. И вот этих людей лишают честно заработанных денег. Тут ещё есть очень интересный фактор. Мало того, что цех принял довольно много новичков из почти неработающего цеха 44.1, которым, естественно, пока ещё затруднительно высказывать своё недовольство. Так вдобавок чуть ли не треть рабочих, а может и больше, работают по временному договору. И любое проявление инициативы для них — прямой путь к непродлению договора. Очень удобно. Не правда ли??? Из разговоров с рабочими о цене этой карательной акции, по другому её не назовёшь, приведу приблизительные цифры - примерно 70 тыс. рублей с каждой бригады, а пострадавших бригад 7. Это почти полмиллиона рублей... Мыслимо ли?
|
Линейный вид
