Сего факта действительно не знал. Спасибо за инфу.
И тем не менее работаю тоже на немалом предприятии.
И с уверенностью могу сказать, что ни на качество товара, ни на производственные мощности завода ЗП одного топ манагера сильно не влияет. Если это конечно действительно большое предприятие.
А вот наличие или отсутствие последнего, влиять действительно могут и конкретно так.
Да в чем его заслуга то ))) Заводчане как к нему относятся,как к очередному буржую от партии жулья, они на рабочих как на смотрят с высоты 24 этажа и с салона собственного самолета . Если бы не афера с утилизацией,уже завода не было бы,так что надо главного жулика похвалить что обобрал покупателей на лишних 50 штук под лозунгом утилизация по русски,для сравнения в германии утилизация работает постоянно,за сдачу своего автор в утиль,государство выплачивает 2000 евро за твой хлам.Так что комаров помог продать автоваз иностранцам,отменить повышение окладов рабочим и перевод многих на временный контракт,тоесть без коллективного договора и можешь оказаться на улице в миг,если открыл рот.Они эта команда управленцев вместо того чтобы снизить расходы на менеджмент,они заключили договора на поставку комплектующих на 20% дешевле ,вот откуда и китайские стёкла и подшипники в генератора и пластик который воняет и ведёт а в ближайшей будущем и на метал китай перейти хотят ,благо всю партию китайского проката наши пресса перервали, не получив не одной детали,вот такая сталь нас ждёт в будущем
Последний раз редактировалось mikos; 09.09.2012 в 21:06.
Причина: п.2.4.9
Да стёкла китайские пришло с единоросами при артякове, но подшипники при камазисте и прокат пытаются китайский пропихнуть при нем же, кстати краска и грунты тоже притерпели изменения я имею в виду поставщиков
Я тоже солидарен, что для улучшения работы ваза, могли бы обойтись и без варягов. Как и на др. предприятиях необъятной России - матушки, в том числе и на моём. Профессиональных знаний, которые на месте нарабатываются десятилетиями - ноль, понятия в отрасли - ноль, опыт работы от рабочего (мастера, инженера) до руководителя - ноль. На любом заводе есть гораздо более грамотные и достойные люди, способные эффективно управлять производством. Но нет же - везде пихают московских варягов. А потом вешают лапшу по поводу их заслуг.
Добавлено через 9 минут
На моём предприятии за последние 15 лет их поменялось штук пять. Один талантливей другого. А уж какие перлы выдают во время производственных совещаний. "Аншлаг" отдыхает.
Линейный вид
