Оно нам надо? Архив

[zver]

Сообщение от Шикльгрубер

Должна быть гарантия,что в следующем месяце отработав честно столько же часов,я смогу купить столько же ,как и в этом.А то получается работаешь больше,а платят так же.

Уже интереснее. И какова должна быть гарантия? Не кажется что при таком подходе начнутся выдуманные проблемы из серии "меня не устраивает ваша гарантия" или "вот я поработаю у вас с годик и посмотрю можно ли вам доверять" итд

Добавлено через 1 минуту
И насчёт купить столько же. Почему работодатель должен за это отвечать? Ведь инфляцией и контролем цен не он заведует.

[H.A.J.]

-- один раз человек или его знакомый, родственник
попал под "обрезание" тарифов -- на любом предприятии будет ждать такого же подвоха.

-- вот по акции, хотят за эту работу не 10, а 20
Вот почему не даете??? ведь народ с энтузиазмом за это возьмётся,
увеличатся валовые продажи, - предприятие получит
дополнительную прибыль, - скорее всего больше, чем 10 тр ))))))).


Один работодатель обманул, жизненный опыт
он такой --- ни какого доверия к остальным ))) ...

[Шикльгрубер]

Сообщение от zver

Уже интереснее. И какова должна быть гарантия? Не кажется что при таком подходе начнутся выдуманные проблемы из серии "меня не устраивает ваша гарантия" или "вот я поработаю у вас с годик и посмотрю можно ли вам доверять" итд

Добавлено через 1 минуту
И насчёт купить столько же. Почему работодатель должен за это отвечать? Ведь инфляцией и контролем цен не он заведует.

Вот весь ответ,а потом начинаются задержки,и урезание премии которую составляет большую часть зарплаты.Потом специалисты уходят,а приходят те,которых за забором дохрена.А дальше кирдык.

[tanais]

Сообщение от zver

tanais чисто деньгами не поднять ничего. вот например у нас в конторе торговый представитель работающий в полях может поднять на акциях различных в среднем 10-12 по месяцу, а это порядка 30-35% от ЗП. И вот хошь верь, хошь нет нам приходится их пинками загонять чтобы они по ним работали. Буквально 2-3 человека хватаются за этот заработок, а остальным по херу. И что самое страшное от них звучит ответ : мало нам за это предлагают. А знаешь что еще страшнее? В том что они не понимают что шевельнув задницей по акциям они тем самым увеличивают свои валовые продажи и тем самым СВОЮ же зарплату. Вот такой вот парадокс

Зверь, я знаю и понимаю эту ситуацию..)
Мы с одним моим хорошим приятелем, бок О бок, 16 лет отработали на местном пищевом предприятии.., работа ужасная, физически очень тяжелая, плюс вся специфика пищевой санитарии.., где тебе раз в месяц выдается зубная щётка, которой ты должен просто вылизывать всё оборудование, и если проверяющий проведёт пальцем под любой приглянувшейся ему железкой и обнаружит на пальце хоть малейший налёт чего либо, то лишение прогрессивки на 100% обеспечено..!!!
Для примера, когда в нулевых зарплата была 10 т.р., то оклад был 1 тыща, а 9 это прогрессивка.., и не редко приходилось получать 1 тыщу в месяц..!!! Это было единственное предприятие в округе, где боле-менее платили, вовремя и больше чем везде.., потому и держались за эту работу.., даже за такой концлагерь..!!!
После увольнения, мой друг уехал в МСК, работать дежурным администраторов в автосалон.., т.е. попросту охранником..
За два года он стал там старший смены и ща переводят старшим над несколькими салонами..!
А что он сам говорит, на всё это..
А говорит, что после завода, работа, да ещё нефизическая, это просто санаторий..))) ( его слова ), ни чего необычного он там не делал, что б выделиться.., просто привык на заводе всё выполнять от и до.., иначе можно легко остаться было без зарплаты.., а сам окуевает над местным контингентом, которые про@бывают всё что можно, не выполняют элементарные вещи, усыпают перед камерами, постоянно пялятся в телефон.., т.е. не пуганные, не познавшие труд засранцы, которых ща полно, особенно в мегаполисах..
Скорее всего к вам в контору такие и попадаются.., если есть возможность не пупоча мешки с сахаром заработать, а они морду воротят..
Вот и весь парадокс, что мы тут за 17 тыщ лишний раз, на работе не присядем.., а у вас и за сорокез, лишний раз пальцем не шевельнут..)))
Всё, как говорится, познаётся в сравнении...

[coronamark2]

Сообщение от tanais

т.е. не пуганные, не познавшие труд засранцы, которых ща полно, особенно в мегаполисах..

Апсалютна ф крушку! :-)

[alex-1968]

Ну Мск отдельное государство - че с ним сравнивать.
У в Замкадье в основной массе есть некая средняя по рынку з/п - вот её и платят... Ну +/- 10-15% - от щедрости работодателя зависит.
И эта з/п такова, что например средняя работающая семья из 3-х человек прожить скромненько на неё может, но крупные покупки - уже в кредит.
И это в случае решенного жилищного вопроса.
Если ипотека или аренда жилья - то беда - тогда приходится не просто экономить на питании, и даже уже не просто в ущерб качеству, а в ущерб полноценности даже..

[zver]

Сообщение от tanais

Зверь, я знаю и понимаю эту ситуацию..)
Мы с одним моим хорошим приятелем, бок О бок, 16 лет отработали на местном пищевом предприятии.., работа ужасная, физически очень тяжелая, плюс вся специфика пищевой санитарии.., где тебе раз в месяц выдается зубная щётка, которой ты должен просто вылизывать всё оборудование, и если проверяющий проведёт пальцем под любой приглянувшейся ему железкой и обнаружит на пальце хоть малейший налёт чего либо, то лишение прогрессивки на 100% обеспечено..!!!
Для примера, когда в нулевых зарплата была 10 т.р., то оклад был 1 тыща, а 9 это прогрессивка.., и не редко приходилось получать 1 тыщу в месяц..!!! Это было единственное предприятие в округе, где боле-менее платили, вовремя и больше чем везде.., потому и держались за эту работу.., даже за такой концлагерь..!!!
После увольнения, мой друг уехал в МСК, работать дежурным администраторов в автосалон.., т.е. попросту охранником..
За два года он стал там старший смены и ща переводят старшим над несколькими салонами..!
А что он сам говорит, на всё это..
А говорит, что после завода, работа, да ещё нефизическая, это просто санаторий..))) ( его слова ), ни чего необычного он там не делал, что б выделиться.., просто привык на заводе всё выполнять от и до.., иначе можно легко остаться было без зарплаты.., а сам окуевает над местным контингентом, которые про@бывают всё что можно, не выполняют элементарные вещи, усыпают перед камерами, постоянно пялятся в телефон.., т.е. не пуганные, не познавшие труд засранцы, которых ща полно, особенно в мегаполисах..
Скорее всего к вам в контору такие и попадаются.., если есть возможность не пупоча мешки с сахаром заработать, а они морду воротят..
Вот и весь парадокс, что мы тут за 17 тыщ лишний раз, на работе не присядем.., а у вас и за сорокез, лишний раз пальцем не шевельнут..)))
Всё, как говорится, познаётся в сравнении...

Так основной парадокс ещё и в том что среди торговых далеко не только молодняк, но и народ моего возраста и чуть старше. И он мать их за ногу шевелиться не хотят.

Добавлено через 2 минуты

Сообщение от Шикльгрубер

Вот весь ответ,а потом начинаются задержки,и урезание премии которую составляет большую часть зарплаты.Потом специалисты уходят,а приходят те,которых за забором дохрена.А дальше кирдык.

Вот она в чистом виде демагогия. А где с твоей стороны гарантия что получая из месяца в месяца денежку в оговорённые размерах и с компенсацией инфляции ты будешь работать с одинаковой эффективностью? А то ведь как то однобоко получается не замечаешь?

Добавлено через 1 минуту

Сообщение от H.A.J.

-- один раз человек или его знакомый, родственник
попал под "обрезание" тарифов -- на любом предприятии будет ждать такого же подвоха.

-- вот по акции, хотят за эту работу не 10, а 20
Вот почему не даете??? ведь народ с энтузиазмом за это возьмётся,
увеличатся валовые продажи, - предприятие получит
дополнительную прибыль, - скорее всего больше, чем 10 тр ))))))).


Один работодатель обманул, жизненный опыт
он такой --- ни какого доверия к остальным ))) ...

Эти акции устраивают наши поставщики и заводы-изготовитель. И увы не всегда удаётся выбивать с них значимые суммы.

Добавлено через 2 минуты

Сообщение от alex-1968

Ну Мск отдельное государство - че с ним сравнивать.
У в Замкадье в основной массе есть некая средняя по рынку з/п - вот её и платят... Ну +/- 10-15% - от щедрости работодателя зависит.
И эта з/п такова, что например средняя работающая семья из 3-х человек прожить скромненько на неё может, но крупные покупки - уже в кредит.
И это в случае решенного жилищного вопроса.
Если ипотека или аренда жилья - то беда - тогда приходится не просто экономить на питании, и даже уже не просто в ущерб качеству, а в ущерб полноценности даже..

И вот на фоне ипотеке, кредитов и прочего (а почти у каждого нашего сотрудника и ипотека и кредиты плюсом) люди не шевелятся чтобы подзаработать доп копеечку.

[alex-1968]

zver, знаешь все эти нормы по труду не с потолка взяты..
Человек должен 40 часов в неделю работать (например во Франции по-моему меньше - поэтому у них буча и была по поводу увеличения продолжительности рабочего времени) и месяц раз в году работник отдыхать должен. Не восстанавливается просто...
Так что может вот эти твои работники, которые не хотят работать... может не могут просто?
Не, ну понятно, что не сдохнешь вот прям сразу... но оно ж накапливается...

[zver]

Рабочий день стандартный. Отпуска есть. Выходные тоже есть. Все в принципе соответствует законодательству. Что значит не могут то? А стонать при этом как им мало платят могут? Могут.

[Шикльгрубер]

Сообщение от zver

Рабочий день стандартный. Отпуска есть. Выходные тоже есть. Все в принципе соответствует законодательству. Что значит не могут то? А стонать при этом как им мало платят могут? Могут.

Значит действительно овчинка выделки не стоит.

Добавлено через 12 минут
Вот она в чистом виде демагогия. А где с твоей стороны гарантия что получая из месяца в месяца денежку в оговорённые размерах и с компенсацией инфляции ты будешь работать с одинаковой эффективностью? А то ведь как то однобоко получается не замечаешь?

А наслово не верят уже?или там такая работа,что невидно ежедневного выхода?
Работал я на монтаже,по графику не получалось обедать и перекуривать.Говорю мастеру,что нужно на усмотрение бригадира ходить на перекуры и обед.А он говорит,что не собирается нас весь день контролировать,во сколько мы уйдём и восколько придём.Пришлось бросать работу в любой неподходящий момент и ходить на перекуры.
Был у меня начальник цеха,которому лишь бы не сидели,очень много переделок из-за его глупости было.Даже мастер приходя в ночную смену говорил,делать то-то то-то не не спешить,т.к утром всё порежут,потому что это не правильно.И делали и резали.И так везде.
Потому что они себе оклады разосрали,которые ни как не зависят от выполненой работы.Вот и ходят создают видимость.